Bérprogram 2024
Letölthető a 2024. évi windowsos felületű bérprogram!
Új információk a 2023. december 15-én megjelent nyomtatvány alapján
Nem lehet adatokat importálni az új űrlapokba!
Kombinált szakképzési munkaszerződés szochoja
A szocho-törvény 5. § (1) bekezdés e) pont ea) alpontja szerint nem keletkezik a kifizetőnek adófizetési kötelezettsége szakképzési munkaszerződés alapján létrejött jogviszonyra tekintettel.
1405 egyéni bérek és keresetek statisztikája 2022. évről
A Forint-Soft bérprogramokból elkészíthető a 1405 statisztika.
SZJA-adatszolgáltatás 2022
Elérhető a 2022. évi SZJA-adatszolgáltatás funkció, mellyel elkészíthető a 22M30 igazolás is.
Bérprogram 2023
Letölthetők a 2023. évi bérprogramjaink!
2021/12 25 éven aluliak kedvezménye 2022-től
2022. január 1-jétől új SZJA-kedvezmény kerül bevezetésre, mégpedig a 25 év alatti fiatalok kedvezménye.
2021/08 Változó szakképzés 4. rész - Adókedvezmények a szakképzési hozzájárulásban
A szakmai képzést folytató kifizető a szakképzési hozzájárulás bruttó kötelezettségét, azaz a fizetendő adó mértékét tovább csökkentheti a jogszabályban adókedvezményként nevesített csökkentő tételek összegével.
2021/05 - Májusban érvényes adókedvezmények
A 485/2020. Kormányrendelet szerint utoljára még 2021. május hónapra igénybe vehetők a veszélyhelyzeti adókedvezmények. A májusi szabályok eltérnek az előző két havitól, csak szűkebb körben, a 2021. február hónapban is kedvezményre jogosultak vehetik igénybe a könnyítéseket.
2021/04 - Új szabályok a munkaügyi ellenőrzésben
A munkaügyi ellenőrzésről szóló 1996. évi LXXV. törvény hatályát vesztette, 2021. március 1-jétől a szabályszerű foglalkoztatás ellenőrzési jogát a 2020. évi CXXXV. törvény alapján a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság gyakorolja.
Néhány speciális foglalkoztató (rendvédelmi, honvédelmi szervek stb.) kivételével a foglalkoztatás-felügyeleti hatóság jogosult a foglalkoztatás valamennyi helyszínén, előzetes értesítés és külön engedély nélkül helyszíni ellenőrzés tartására.
Foglalkoztatásra irányuló jogviszonynak nemcsak a munkaviszony számít, hanem minden olyan jogviszony, amelyben a magánszemély a foglalkoztató részére és annak irányítása alatt ellenérték fejében végez tevékenységet, illetve önmaga foglalkoztatását végzi.
Az ügyfél saját foglalkoztatás-felügyeleti hatósági ellenőrzését továbbra sem kérheti, azt a hatóság kizárólag hivatalból indíthatja el.