Havibéres dolgozó díjazása ünnepnapon
Az új Munka Törvénykönyve szerint munkaszüneti napra csak az órabéres és a teljesítménybéres dolgozóknak jár díjazás (távolléti díj).
Mt. 146. § (3)
A munkavállalót távolléti díj illeti meg
a) a szabadság tartamára,
b) az 55. § (1) bekezdés c)-g) pontban és 55. § (2) bekezdésben meghatározott esetben,
c) az 55. § (1) bekezdés i) pontban meghatározott esetben, ha tanúként hallgatják meg,
d) óra- vagy teljesítménybérezés esetén a napi munkaidőre, ha az általános munkarend szerinti munkanapra eső munkaszüneti nap miatt csökken a teljesítendő munkaidő,
e) ha munkaviszonyra vonatkozó szabály, munkavégzés nélkül munkabér fizetését annak mértéke meghatározása nélkül írja elő.
A havibéres dolgozóknak nem jár külön díjazás, mert a havibérük már tartalmazza azt, így őket nem éri keresetveszteség a kevesebb ledolgozandó nap miatt.
Az N és T módszerek esetén az egy napra eső munkabért úgy számoljuk, hogy a havi bért osztjuk a hónap munkanapjainak számával. A munkanapok számánál a munkaszüneti napot (ünnepnapot) nem vesszük figyelembe.
Egy órára járó alapbér, távolléti díj
Az Mt. 136. § (3) bekezdése szabályozza, hogyan kell egy órára járó alapbért, illetve ennek megfelelően egy órára járó távolléti díjat számítani.
Több ügyfelünk jelezte, hogy részmunkaidő esetén nem érthető az arányosítás módja, ezért egy példán keresztül mutatjuk be.
Egy órára járó alapbér = Havi alapbér / 174 óra * 40 óra / Heti munkaidő
Egy napra járó alapbér = Egy órára járó alapbér * Napi munkaidő
Pl. 100.000 Ft alapbér és heti 30 órás (napi 6 órás) részmunkaidő esetén:
Egy órára járó alapbér = 100.000 Ft / 174 óra * 40 óra / 30 óra = 766,28 Ft/óra
Egy napra járó alapbér = 766,28 Ft/óra * 6 óra = 4.598 Ft
Ha ugyanezt a számítást elvégezzük egy azonos bérű, de teljes munkaidős személynél, akkor látható, hogy az egy órára járó alapbére arányosan kevesebb lesz, de az egy napi alapbére természetesen azonos.
Pl. 100.000 Ft alapbér és heti 40 órás (napi 8 órás) teljes munkaidő esetén.
Egy órára járó alapbér = 100.000 Ft / 174 óra = 574,71 Ft/óra
Egy napra járó alapbér = 574,71 Ft/óra * 8 óra = 4.598 Ft
Alapbér és távolléti díj számításának problémái
Az új Mt. alapbér és távolléti díj számítására vonatkozó szabályai miatt a havibéres dolgozók, ha szabadságra mennek, akkor nem a havi alapbérükkel megegyező bért kapnak.
Bérszámfejtő programunk az új Mt. szerint számítja az alapbért és a távolléti díjat.
Az alábbi linken letölthető egy tájékoztató és egy mintaszámítást tartalmazó táblázat.
Adókedvezmény hatályba lépése
Az elmúlt napokban a sajtóban (pl. MTI, HVG) téves információk jelentek meg a szakképzettséget nem igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény hatályba lépésével kapcsolatosan.
A 9-cel kezdődő FEOR-számmal foglalkoztatott munkavállalók utáni szociális hozzájárulási adókedvezmény valójában 2013. január 1-jétől érvényesíthető.
Az adókedvezményről szóló, 2011. évi CLVI. törvény 461. §-át még tavaly elfogadták, és a 477. § (9) bekezdése szerint 2013. január 1-jén lép hatályba.
A 2012. évi CXLVI. törvény 3. §-a módosította a 461. § szövegét, a kedvezmény az eredetileg kihirdetetthez képest nagyobb lesz. A módosító törvény 3. §-a lépett hatályba 2012. december 1-jén.
Ez azonban nem érintette a 461. § hatályba léptetéséről szóló rendelkezést (477. § (9) bekezdést), így az 2013. január 1-je maradt.
Szociális hozzájárulási adókedvezmény ekhosok után
A Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) weblapján található, bérkompenzációhoz kapcsolódó gyakran ismételt kérdések (GYIK) között az ekho szerint adózó munkavállalók utáni szociális hozzájárulási adókedvezménnyel kapcsolatosan téves tájékoztatás jelent meg, melyet jeleztünk.
Álláspontunk szerint ha egy munkavállaló a minimálbér után fizet normál adókat, járulékokat, és az e feletti részre az ekhot választja, akkor jár a 460. § szerinti, a munkabérek nettó értékének megőrzését célzó adókedvezmény.
Az NGM az álláspontunkat elfogadta, és ígéretet kaptunk arra, hogy válaszukat javítják.
Az NGM-nek írt levelünket és az arra kapott választ az alábbi linkre kattintva letölthetik.
Könyvvizsgálóbarát szoftver
A FORINT-Soft Kft. által forgalmazott Kettős könyvelés programok (UJEGYKE, WUJEGYKE) elnyerték a Magyar Könyvvizsgálói Kamara "Könyvvizsgálóbarát szoftver" minősítését.
Dr. Lukács János, a Magyar Könyvvizsgálói Kamara elnöke levelében köszönetét fejezte ki, hogy cégünk elvégezte az "audit XML export" fejlesztést.
Részlet Dr. Lukács János leveléből:
"Tisztelt Szoftverfejlesztő!
Engedjék meg, hogy a Magyar Könyvvizsgálói Kamara nevében elismerésemet és nagyrabecsülésemet fejezzem ki a cég vezetése és munkatársai felé a kamara által közzétett „Audit XML export” alkalmazásba vétele okán.
Különösen értékes számomra, hogy Önök „csupán” együttgondolkodás és a jövőbeni szakmai lehetőségek feltételezése alapján fogadták el adatexport javaslatunkat. Nyugodtan kijelenthetem, hogy együttműködésünk rövid története egyedülálló és példamutató lehet a gazdaság más szereplői számára is..."
Tájékoztató MKVK által közzétett adatexportról
A Magyar Könyvvizsgálói Kamara (MKVK) felhívása alapján a FORINT-Soft Kft. által forgalmazott kettős könyvelés programokba (UJEGYKE, WUJEGYKE) új funkciót építünk be.
A funkcióval elkészíthető az ún. AUDIT XML fájl, mely a MKVK által közzétett formátumnak megfelelő. Az XML-fájl a könyvvizsgálói programokban importálható.
Tekintettel a fejlesztés mértékére és a tesztelési időre az új funkció várható megjelenési ideje: 2011. január 31.
Munkába járással kapcsolatos költségtérítés
Május 1-től több ponton is változik a munkába járással kapcsolatos költségtérítés szabályai a 39/2010. Kormányrendelet alapján.
Változások:
1. Nyilatkozat lakóhelyről/tartózkodási helyről
A munkavállaló nyilatkozik lakóhelyéről és ha van, a tartózkodási helyéről, illetve arról, hogy a munkavégzés helyére melyikről jár be. A nyilatkozat a bérprogramban (Személytörzs - Listák) elkészíthető.
2. Térítés mértéke
A bérlet vagy menetjegy árának egységesen a 86%-át köteles a munkáltató a dolgozó részére megtéríteni, de ettől több is adható. (Busz esetén korábban 80% volt a kötelezően megtérítendő hányad.)
3. Hazautazás
Hazautazás a tartózkodási helyről a lakóhelyre való oda-vissza utazás.
Hazautazás esetén is a bérlet vagy menetjegy árának 86%-át kell megtéríteni, de ez havonta max. 30 ezer Ft lehet.
4. Új közlekedési eszközök
A munkába járás elővárosi buszon, HÉV-en, menetrend szerint közlekedő hajón, kompon vagy réven is történhet az eddigieken (helyközi/távolsági busz, vasút 2. kocsiosztályán) túl.
A hazautazás repülőgéppel is történhet.
5. Bérlet/menetjegy ára helyett 9 Ft/km térítés
Szigorodik a 9 Ft/km térítés adómentesen adhatóságának feltétele. A költségtérítés csak akkor adható,
- ha a lakóhely/tartózkodási hely és a munkahely között nincs közösségi közlekedés;
- a dolgozó a munkarendje miatt nem vagy csak hosszú (út megtételéhez szükséges időnél hosszabb) várakozással tudja igénybe venni a közösségi közlekedést.
Ha ezeknek a feltételeknek nem felel meg, akkor a 9 Ft/km összeg is adóköteles!
Nyilatkozat eltérő SZJA-előleg megállapítási módszer alkalmazásáról
Tisztelt Ügyfelünk!
A FORINT-Soft Kft. mint bérszámfejtő program forgalmazója az SZJA-törvény 49. § (10) bekezdés szerinti bejelentést megtette.
Az APEH a Bérszámfejtő programban (UJTB) alkalmazott eltérő megállapítási módszereket jóváhagyta.
Az engedély alapján a program felhasználói külön kérelem nélkül alkalmazhatják a számítási módszereket.
Azok az adóelőleg-megállapítási módszerek, amelyek a programban alkalmazhatók, az SZJA-törvényben meghatározott, vagy a forgalmazó által engedélyeztetett számítási mód.
Nyilatkozatunk letölthető az alábbi linkről.
Elektronikus beszámoló
Tisztelt Ügyfelünk!
Az elektronikus beszámoló elküldésének módja változott a 2009. évhez képest.
Elkészítettünk egy tájékoztatót az elektronikus beszámolóval kapcsolatos főbb tudnivalókról, a beszámoló elkészítésének és elküldésének lépéseiről.
Főbb változások:
- több új nyomtatvány, melyek közül az IRMCEGINFO_10EB_05 számú használata javasolt;
- nyomtatvány az ÁNYK (Abev Java) programmal nyitható meg.
Az alábbi linkről letölthető a 2010. január 1-jétől érvényes szabályoknak megfelelő leírásunk az elektronikus beszámoló elküldéséről.